Tune Up: Igniting engagement
Pfizer Center for Digital Innovation
Στo Kέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer στη Θεσσαλονίκη υλοποιούμε το «Tune Up: Ignite Engagement” ένα μοναδικό πρόγραμμα Engagement & Internal Communications, για την ενδυνάμωση της αίσθησης του ανήκειν και της υψηλής συμμετοχικότητας σε μία παγκόσμια κοινότητα. Επικεντρωνόμαστε σε 4 πυλώνες: ενίσχυση της αίσθησης κοινότητας, αμφίδρομη επικοινωνία, ενδυνάμωση ομαδικότητας και ενθάρρυνση εσωτερικής δικτύωσης. Με όχημα τη δημιουργικότητα στις εσωτερικές επικοινωνίες, σχεδιάζουμε δράσεις που ενθαρρύνουν τη δέσμευση και αφοσίωση στο εργασιακό περιβάλλον. Στοχεύουμε σε μια ενδυναμωμένη κοινότητα που δραστηριοποιείται σε ένα συμπεριληπτικό και ενθαρρυντικό περιβάλλον, όπου ο καθένας νιώθει ότι ανήκει και συμβάλει στον κοινό στόχο, και κάθε επιτυχία γίνεται αφορμή για εορτασμό και αναγνώριση. Εταιρικά και Team building events, δράσεις στο γραφείο και καθημερινή συνεργασία με συναδέλφους από όλο τον κόσμο σε ένα πρότυπο χώρο εργασίας δημιουργούν μια ευνοϊκή ατμόσφαιρα για την άνθηση ταλέντων και δεξιοτήτων.
mynet. Όχι απλά ένα intranet. Ό,τι μας συνδέει στον Όμιλο ΟΤΕ.
Cosmote e-Value
Το είδα στο mynet. Βρες το στο mynet. Να το ανεβάσουμε οπωσδήποτε στο mynet.
Στον Όμιλο ΟΤΕ, το intranet μας δεν είναι απλά ένα αποτελεσματικό εργαλείο εσωτερικής ενημέρωσης. Έχουμε δημιουργήσει ένα σημείο αναφοράς για όλους τους εργαζόμενους: από το προσωπικό γραφείου, έως τους ανθρώπους της πρώτης γραμμής: τεχνικούς, εργαζόμενους στα Call centers και στα καταστήματα.
Μέσα από ένα εύχρηστο, μοντέρνο, φιλικό περιβάλλον, με προηγμένες λειτουργίες και δυνατότητες, και πλούσιο ενημερωτικό περιεχόμενο που δεν έχει τίποτα να ζηλέψει από τα κορυφαία portal ενημέρωσης, το mynet έχει καταφέρει να εδραιωθεί ως “must” εργαλείο για την καθημερινή εργασία και τη σύνδεση των εργαζομένων με την εταιρεία. Γι’ αυτό και ένας στους δύο εργαζόμενους το επισκέπτονται καθημερινά.
Eurobank “THE INTERVIEW” | Σκεφτόμαστε Πρωτοποριακά. Δουλεύουμε Διαφορετικά.
Eurobank
Η Eurobank δημιουργήθηκε πριν από 30 χρόνια με σκοπό να είναι η τράπεζα των πρωτοπόρων. Με κεντρικό μήνυμα «Σκεφτόμαστε πρωτοποριακά, δουλεύουμε διαφορετικά» σχεδίασε και υλοποίησε ένα ανατρεπτικό 360ο πρόγραμμα εσωτερικής επικοινωνίας με δυναμική εξωτερικής επικοινωνίας όπου αξιοποιήθηκαν για πρώτη φορά στο μέγιστο βαθμό τα ανώτατα στελέχη της Τράπεζας.
Με ένα απρόσμενο concept και ύφος χιουμοριστικό μίλησε στο εσωτερικό κοινό με τρόπο, άμεσο, ξεκάθαρο, κατανοητό. Το αποτέλεσμα εντυπωσιακό! Οι 7.000 εργαζόμενοι αγάπησαν την καμπάνια, υιοθέτησαν ατάκες στην καθημερινότητά τους, περίμεναν με ανυπομονησία το επόμενο επεισόδιο, έστελναν συγχαρητήρια αλλά πάνω από όλα… Υιοθέτησαν καθολικά τις 12 νέες πρακτικές.
Lidlers @ Athens Pride 2023
Lidl Hellas
Στην Lidl Ελλάς πιστεύουμε και στηρίζουμε την διαφορετικότητα και την συμπερίληψη. Όχι στα λόγια, αλλά και στην πράξη. Για αυτό, συμμετείχαμε στο Athens Pride 2023 ως Υπερήφανος Χρυσός Χορηγός. Γιορτάσαμε μαζί με τους ανθρώπους μας και γεμίσαμε την πλατεία Κοτζιά με χαμόγελα και… παπάκια «@». Δημιουργήσαμε μια ολοκληρωμένη καμπάνια επικοινωνίας, εξωτερικά και εσωτερικά, δηλώνοντας υπερήφανα την δέσμευση και την παρουσία του teamLidl στο Athens Pride. Και θα συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε δράσεις και πολιτικές, με όραμα ένα εργασιακό μέλλον που δεν θα υπάρχει αυτ@ς/αυτ@/αυτ@, γιατί για εμάς στην Lidl Ελλάς σημασία έχει να είμαστε ο υπερήφανος εαυτός μας!
